Op 28 februari is het personeel van de kantoren van de HVW gaan samen zitten om hun problematische werkomstandigheden te bespreken en daaruit de nodige besluiten te trekken.

Sinds de indiensttreding van een nieuwe directie is het sociaal klimaat danig verziekt. Contractueel personeel wordt zomaar ontslagen en vastbenoemd personeel wordt van hot naar her verplaatst. Afspraken worden niet nagekomen. Reorganisaties mislukken en het personeel wordt steeds meer onder druk gezet. De brandveiligheid in het hoofdbestuur loopt mank, maar er wordt niets aan gedaan. Het personeel voelt zich dan ook geminacht en eist respect.

Omdat het officieel overleg niets oplevert, besloten de vakbonden op 28 februari om een personeelsvergadering te houden. Het personeel werd massaal aangespoord om de dienst te verlaten en deel te nemen aan de vergadering. Vrij snel was de straat aan de achterzijde van het hoofdbestuur gevuld met misnoegde personeelsleden: zowat 150 van de 180 waren aanwezig. Als men weet dat er druk werd uitgeoefend om niet deel te nemen, dan is dit een schitterend resultaat.

De personeelsvergadering gaf na talrijke schrijnende getuigenissen over het sociaal klimaat een unaniem mandaat aan de vakbonden om een stakingsaanzegging in te dienen, die verstrijkt op 20 maart. In de tussenliggende periode is er tijd om toch nog tot een positief overleg te komen en antwoorden te krijgen op onze terechte vragen en eisen. Het valt af te wachten of de manager in zijn beleid ruimte wil maken voor de medewerkers en dus niet alleen wil denken aan rendement en pressie.

Guido Rasschaert