Na de gekende problemen op de FOD Justitie zijn de onderhandelingen rond het eisendossier gevangenissen opnieuw begonnen. Voor de ACOD was het altijd duidelijk dat over het ganse dossier moest onderhandeld worden en dit voor alle categorieën van het personeel.

Als eerst punt werd het arbeidsreglement besproken. Jammer genoeg moesten wij vaststellen dat er met onze opmerkingen weinig rekening werd gehouden. Het is dan ook logisch dat wij deze opmerkingen opnieuw aanhaalden en dat we op die manier onder geen enkele voorwaarde kunnen overgaan tot ondertekening van dit dossier.
Het grootste discussiepunt blijft de correcte uitbetaling van de prestaties. De afronding moet steeds op dagbasis gebeuren en niet op maandbasis zoals de overheid voorstelt.

Wat de uitbetaling betreft van de prestaties bij een arbeidsongeval waarbij agressie van een gedetineerde het gevolg was, wil de overheid geen rekening meer houden met de omzendbrief Onkelinx omdat deze onwettelijk blijkt. Ook dit is voor ons onbespreekbaar. Er moet een nieuw en aangepast ministerieel besluit komen dat specifiek voor de strafinrichtingen van toepassing is en dit met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2009. De overheid gaat hiermee akkoord.

Het voorstel tot wijziging van het Koninklijk Besluit rond de premie om te blijven werken na 55 jaar, is positief. Naar rato van de prestaties zal men op 55 jaar de premie ontvangen en dit vanaf 1 januari 2009.

Een voorstelling van het befaamde masterplan komt er op 17 maart. Aan de overheid is door de ACOD de volgende opmerking overgemaakt: de opening van het plan haven te Merksplas en de opening van Tongeren komen er zeker niet indien er niet voldoende personeel aanwezig is. Ook alle andere projecten komen in het gedrang indien er aan de personeelsbehoeften niet wordt voldaan.

Op 9 en 30 maart gaan de onderhandelingen voort en staat de koopkrachtverbetering voor alle personeelsleden op de agenda. Geen probleem indien dit moet met een upgrading, maar dit enkel als aan al onze voorwaarden wordt voldaan.

Gino Hoppe, Ivan Vandecasteele