Na veel discussies tussen de Vlaamse regering en EGIS werd op 27 oktober 2014 de exploitatie van de Vlaamse regionale luchthavens Antwerpen-Deurne en Oostende-Brugge overgedragen aan EGIS. Nu wordt ook duidelijk wat precies de gevolgen zijn voor het personeel.

Een akkoord over de arbeidsvoorwaarden van het overgedragen en ter beschikking gestelde personeel bestond al langer tussen de vakbonden, de Vlaamse regering en EGIS. Het statutair personeel blijft statutair en hun rechten als ambtenaar blijven gevrijwaard. De overgekomen contractuelen behouden de arbeidsvoorwaarden die zij voordien onder Vlaamse voogdij hadden, inclusief verlofregeling en andere voordelen.
Ondertussen heeft EGIS echter niet stilgezeten. Vooral in Antwerpen is de activiteit sterk gestegen en uiteraard vergde dit nieuwe wervingen van contractuelen. Dat zij niet dezelfde voorwaarden zouden krijgen als de bestaande collega’s, wisten we vooraf. Daarom heeft de ACOD samen met de andere vakbonden een specifieke cao onderhandeld voor het nieuwe personeel. Het resultaat mag gezien worden:
- De salarissen, toelagen en premies worden geïndexeerd.
- De verhoging van de salarisschalen van de overgehevelde contractuelen van de Vlaamse overheid naar Egis met 8,49%.
- Maaltijdcheques.
- Regelingen over premies en toelagen worden dezelfde als bij de overgehevelde contractuelen (vakantiegeld, de eindejaarstoelage, de verstoringstoelage en de toelage voor avond- en nacht- en zaterdag- en zondag- en feestdagprestaties, de gevarentoelage, de permanentietoelage, de toelage voor ploegenarbeid, de reiskosten, enz.).
- 11 juli als bijkomende feestdag.
- Extra vakantiedagen voor 55+ (+1 vanaf 55, +2 vanaf 57, +3 vanaf 59, +4 vanaf 60, +5 vanaf 61).
- Regeling onbetaald verlof.

Het nieuwe personeel heeft misschien niet helemaal dezelfde voorwaarden als de overgehevelde personeelsleden, maar sommigen willen bepaalde voordelen laten vallen voor de loonsverhoging van 8,49%.
Overigens kunnen contractuele medewerkers die werden overgeheveld van de Vlaamse overheid naar EGIS ervoor kiezen om onder de voorwaarden van de nieuwe cao voor de contractuelen te vallen. Eens de keuze gemaakt, is er echter geen weg terug.

Jan Van Wesemael