Begrotingsmaatregelen federale regering treffen het onderwijs: de kracht van verandering?


De begrotingsmaatregelen van de federale regering komen hard aan bij het onderwijspersoneel en zorgen voor onrust. Voeg daarbij de leugens van Bart Pinokkio De Wever en de dubbele rol van CD&V en het wordt helemaal ontverteerbaar, zo meent ACOD Onderwijs.

Bart De Wever beweert dat de onderwijspensioenen niet lager zullen zijn, als de leerkrachten wat langer werken. In werkelijkheid zullen de pensioenen wél lager zijn, ook bij een langere loopbaan. Wie zei ook alweer dat een leugen waarheid wordt, als je ze maar goed verpakt en genoeg herhaalt?
ACOD Onderwijs ergert zich vooral aan de dubbele houding van CD&V. Het is verbijsterend te zien hoe die partij in deze asociale regering blijft zitten. Minister Peeters is zogezegd het sociaal geweten van de federale regering, maar hervalt meer en meer in zijn rol van Unizo-topman. Vlaams ministers Crevits komt telkens uit lucht vallen wanneer haar partij op federaal vlak maatregelen neemt. Dit is totaal ongeloofwaardig. Ze gaat de weg op van haar voorganger.

Woordbreuk

De maatregelen van dit weekend zijn de zoveelste aanval op de positie van het onderwijspersoneel: langer werken voor minder pensioen, afbouw van de verlofstelsels en de loopbaanonderbreking, het ziekteverlof in het vizier, meer lesuren in het secundair onderwijs,… Wat zal de volgende stap zijn?
Het gelijkstellen van de onderwijspensioenen met die van de werknemers uit de privé is niét rechtvaardig. De pensioenrechten van het onderwijspersoneel met een zeker misprijzen afschilderen als ‘verworven rechten’ is oneerlijk.
Integendeel. Hier is sprake van woordbreuk. Veel personeelsleden hebben jaren gewerkt in de veronderstelling dat ze een onderwijspensioen zouden krijgen. Dit pensioen is een uitgesteld loon en compenseert volgens Hay Management 4% van de loonkloof tussen onderwijs en privé. Dit eenzijdig afbouwen is niet minder dan woordbreuk.
Bovendien moeten we de parallel tussen onderwijs en de private sector in beide richtingen maken. ls wij een pensioenregeling krijgen zoals de werknemers, dan willen wij net zo min als in de private sector plage-uren presteren of zelf onze computer betalen. En dan hebben we het nog niet over onze bedrijfswagen, onze hospitalisatieverzekering en ga zo maar verder.

Onze secretariaten worden overstelpt met vragen van bezorgde leden. De onrust op de werkvloer neemt toe. Voor ACOD Onderwijs is de maat vol. Wij zullen onze leden bevragen en vervolgens onze reactie bepalen.

Raf De Weerdt