Veranderingen worden steeds met een gezond wantrouwen bekeken. Dit is ook zo nu de nieuwe directeur-generaal en de raad van bestuur van De Watergroep beslisten om komaf te maken met de provinciale structuren en procesgericht te gaan werken.

Deze nieuwe aanpak zal tot gevolg hebben dat elk proces in elke provincie op dezelfde manier zal gebeuren. Een aansluiting van de waterleiding zal zowel in West-Vlaanderen als in Limburg op dezelfde manier gebeuren, en een elektricien zal op dezelfde manier werken in alle provincies. Dit klinkt logisch, maar dat was vroeger niet het geval.
De ACOD heeft dan ook zijn steun gegeven om deze hervormingen te doen slagen. Maar hervormingen brengen ook een logische ongerustheid met zich mee. Er is sprake van sluiting van gebouwen en de opbouw van een nieuw complex. Uiteraard wil iedereen zo kort mogelijk bij huis werken of er moeten andere initiatieven genomen worden, zoals wekelijks een aantal dagen thuiswerk, het ter beschikking stellen van een dienstwagen en dergelijke meer.

Kantoorwerkplekken

Onder zware druk van ACOD heeft de directeur-generaal de bestuurders meegedeeld dat hij, op verzoek van de vakorganisaties, meer garanties wenst te geven over de locaties voor de kantoorplekken. De raad heeft gunstig gereageerd op zijn intentie om voor Brussel, Hasselt, Gent, Kortrijk en Leuven kantoorwerkplekken te garanderen voor een periode van minstens 5 jaar. Dit wordt verder ingeschreven in de intentieverklaring van De Watergroep.

Nieuwe directeurs

Tevens heeft de raad de nieuwe directeurs aangesteld:
- Paul Suenens, momenteel provinciaal directeur West-Vlaanderen, komt aan het hoofd van de nieuwe directie Productie en Opslag.
- Eddy Troosters, huidig provinciaal directeur Vlaams-Brabant, wordt directeur Distributie en Toevoer.
- Bert De Winter promoveert van afdelingshoofd ICT tot directeur Innovatie.
- Raymond Bellemans wordt de nieuwe directeur HR. Hij heeft een ruime ervaring op het vlak van HR bij IPG Group, Exxonmobil, Yara en Hydro.

De nieuwe directeurs nemen hun functie op zodra de nieuwe organisatie in werking treedt. De streefdatum daarvoor is 1 januari 2018. Tot dan blijven de provinciale directeurs in hun huidige functie.

Waakzaam

De ACOD is ervan overtuigd dat de nieuwe wind die er waait, kans op slagen heeft. Maar vooral, dat het personeel er beter kan van worden. En als het niet de gewenste richting uitgaat, zullen we dit duidelijk en gepast laten blijken.

Jan Van Wesemael