Zonder enige waarschuwing of enig overleg met de personeelsvertegenwoordigers heeft het directiecomité van de FOD Financiën unilateraal beslist de openingsuren te wijzigen van alle restaurants die afhangen van Fedorest. Dit is een absurde maatregel die enkel negatieve gevolgen heeft voor het welzijn van het personeel.

De tijdsperiode waarin men het restaurant kan bezoeken, werd sterk ingekort. Personeelsleden, waarvan sommigen al zeer vroeg aan de dag moeten beginnen, moeten nu niet alleen wachten tot 12 uur vooraleer ze binnen mogen, maar ook nog eens lange wachtrij trotseren met de nodige geluidshinder tot gevolg. Soms worden zij zelfs de toegang tot het restaurant ontzegd en worden ze doorgestuurd naar de cafetaria. Voor de personeelsleden van de restaurants is de stress aanzienlijk toegenomen, want zij moeten hetzelfde werk verrichten op een veel kortere tijd. Er werd ook nog een beperking van het aanbod ingevoerd, in een poging het restaurantpersoneel ietwat in hun werk te ontlasten.

Deze maatregel is onaanvaardbaar. Fedorest is een dienst die zoveel mogelijk voordelen moet aanbieden aan haar klanten, dit wil zeggen het personeel van de FOD’s. Het aanbod zou juist uitgebreid en gediversifieerd moeten worden. Bovendien werd deze maatregel genomen zonder enige motivatie en met miskenning van het sociaal overleg.

De vier vakbonden hebben in gemeenschappelijk front gereageerd met een pamflet aan de personeelsleden en ze vragen dringend overleg over deze materie. In het politieke klimaat waarin we ons nu bevinden, is het voor ons moeilijk een verantwoordelijke gesprekspartner te vinden. Daarom heeft de ACOD de minister van Ambtenarenzaken gevraagd zijn standpunt te verduidelijken, maar het is wel degelijk de minister van Financiën die verantwoordelijk blijft voor Fedorest. De ACOD heeft de minister van Financiën dan ook geïnterpelleerd over deze arbitraire maatregel die beperkingen oplegt van de openingsuren en het aanbod van gerechten, maar ook over andere onderwerpen die betrekking hebben op het personeel van Fedorest zoals het personeelsplan, het aantal banen en de weddeschalen.

De ACOD blijft bijzonder gehecht aan de verdediging van deze dienst voor het personeel en zal erop toezien dat er een positieve oplossing wordt gevonden.

Roland Vansaingèle