Enkele nieuwigheden

Bij de onderhandelingen over het Gemeentedecreet tekenden wij een protocol van niet-akkoord. Het Vlaams parlement keurde het decreet echter goed, waardoor er enkele nieuwigheden vanaf 1 januari 2006 van toepassing zijn. ACOD weigerde eveneens het sectoraal akkoord 2005-2007. De andere vakbonden ondertekenden wel. We overlopen wat dit akkoord voorziet.


Het Gemeentedecreet

Volgens artikel 103 van het decreet dienen de besturen enkel nog te beschikken over één personeelsformatie. Dit in tegenstelling met vroeger waar er én voor de statutairen én voor de contractuelen een formatie door de gemeenteraad diende goedgekeurd te worden.

Op basis van artikel 104 §2 kunnen besturen de contractuele aanwervingen uitbreiden.

Het mandaatsysteem kan vanaf nu ingevoerd worden bij vacatures voor de wettelijke graden en voor het personeel van de niveaus A en B. Er wordt nu ook een proefperiode voorzien voor de wettelijke graden (secretarissen en financieel beheerders). Artikel 113 van het decreet regelt definitief het evaluatiereglement van die wettelijke graden.

Artikel 112 bepaalt dat de gemeenteraden een deontologische code moeten opmaken.


Het sectoraal akkoord 2005-2007

Het akkoord voorziet een verhoging van de maaltijdcheques met 0,50 euro per dag vanaf 1 januari 2006 en een verhoging van de eindejaarstoelage met 100 euro in december 2006.

Ondertussen werd er door ACOD sector LRB zoals voorzien in het protocol van niet-akkoord, in elke gemeente, OCMW en provinciebestuur een aanvullend eisenmemorandum ingediend. Hierin stellen we de volgende bijkomende eisen:

- de toekenning van het maximum aan maaltijdcheques
- een maximale verhoging van de eindejaarstoelage
- een aanpassing van de barema’s van de niveaus E, D en C.

De resultaten van die bijkomende onderhandelingen zijn op het moment van deze publicatie nog niet gekend.