Vlaams agentschap voor Personen met een Handicap
Arbeidsreglement is op komst
In juli bereikten de Vlaamse overheid en de vakbonden een akkoord over een model van arbeidsreglement voor de entiteiten binnen de Vlaamse Gemeenschap. Een arbeidsreglement geeft informatie over de arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld de werktijdregeling. Het dient binnen elk departement en agentschap afzonderlijk opgesteld te worden.
Het overeengekomen model geeft richtlijnen voor de opmaak en bevat de gedeelten die elke entiteit verplicht dient op te nemen. Daarnaast vermeldt het de elementen waaraan iedere entiteit een eigen invulling kan geven. Belangrijk in het model is ook de aanduiding van wat onderhandelings- of overlegmaterie kan zijn.
Binnen het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap werd een werkgroep opgericht bestaande uit afvaardigingen van de overheid en de vakbonden. Na een ietwat aarzelende start - wellicht door het nog niet vertrouwd zijn met het onderwerp - verliep het overleg vlot. Door de lokale overheid en de vakbonden werd uiteindelijk een akkoord bereikt over een arbeidsreglement voor het agentschap. Dit akkoord moet nog bestendigd worden op het Entiteitsoverlegcomité, dat op 16 oktober vergadert.
Na wat inleidende definities en bepalingen is er een uitgebreid hoofdstuk over de werktijdregeling waarin de rust- en feestdagen, de jaarlijkse vakantie en afwezigheden van allerlei aard omschreven worden. De te volgen procedure bij ziekte, arbeidsongeval en geneeskundige controle werd gedetailleerd opgenomen, samen met alle modaliteiten rond verloven. Wat betreft de lonen, opzeggingstermijnen en dergelijke diende de formulering van het algemene model te worden overgenomen. Verder zijn er dan nog o.a. de verplichte vermeldingen rond geweld op het werk, adressen van meldpunten en inspectiediensten, enz.
Een arbeidsreglement wordt opgesteld in overleg met de vakbonden. Nog maar eens een belangrijke taak voor onze militanten, dus.
Liliane Jans, Hilaire Berckmans