ACOD Gazelco nam het initiatief om via een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst de aanzet te geven om het pensioenplan voor collega’s met loon- en arbeidsvoorwaarden > 2002 (de zogenaamde Nieuwe Arbeidsvoorwaarden of afgekort NAV) te verbeteren, omdat dit onvoldoende kapitaal genereert op het einde van de loopbaan in vergelijking met de resultaten van het pensioenplan voor de collega’s met loon- en arbeidsvoorwaarden < 2002 (de zogenaamde Oude Arbeidsvoorwaarden of afgekort OAV).

Reeds vele maanden trachten we via zeer moeizame onderhandelingen een wezenlijke verbetering te realiseren, maar tot nog toe waren alle patronale voorstellen onvoldoende om te kunnen spreken over een echte verbetering. ACOD Gazelco heeft, binnen een gemeenschappelijk vakbondsfront, gepleit voor een verbetering via een substantiële verhoging van de patronale bijdragen in hun pensioenplan en een hogere garantie van de rendementen die gehaald kunnen worden op beleggingen in de pensioenfondsen.

Ondertussen werd overeengekomen dat voor 1 juli 2025 een resultaat tot stand zou moeten komen, dat eerst nog aan onze leden ter goedkeuring zal voorgelegd worden. Indien dit toch niet aanvaard zou worden, zal een strijdvaardige houding moeten aangenomen worden tegenover de werkgevers. Dan zou het immers kunnen dat enkel nog via acties een gedragen resultaat wordt bereikt dat voldoende tegemoetkomt aan de vraag die initieel door ACOD Gazelco gesteld werd.

Jan Van Wijngaerden