Sociale verkiezingen BICS en BAC
Wie stelt zich kandidaat?
Als alles loopt zoals voorzien, worden in BICS en BAC volgend jaar voor het eerst sociale verkiezingen georganiseerd. Wat houden deze verkiezingen in en wie kan kandideren?
Eerder dit jaar heeft de Raad van State fundamenteel bezwaar gemaakt tegen een ontwerp van koninklijk besluit over de sociale verkiezingen. Het gerechtelijk orgaan vindt het niet kunnen dat er enkel verkiezingen voor de ondernemingsraad (OR) komen in bedrijven met meer dan 100 werknemers. Alleen de wet van 1948 de wettelijke basis kan zijn voor de organisatie van de verkiezingen, stelt de Raad van State. Deze wet legt de organisatie van een OR vast vanaf 50 werknemers.
Veroordeling
De Europa Unie veroordeelde België voor de niet-omzetting van de Europese richtlijn over de informatie in bedrijven. Ons land kreeg tot eind juni de tijd om de richtlijn alsnog om te zetten, zo niet kunnen hoge dwangsommen en een boete volgen. Tot nu toe is deze omzetting nog steeds niet rond.
Normaal kiezen in mei 2008 ruim 1,2 miljoen werknemers in bijna 6000 ondernemingen hun vertegenwoordigers in de OR's en comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW's). Voorwaarde is wel dat de rel tussen de aftredende bewindslieden minister van Werk Peter Vanvelthoven (sp.a) en premier Guy Verhofstadt (Open VLD) rond twee uitvoeringsbesluiten over de vierjaarlijkse sociale verkiezingen opgelost raakt en de koning alsnog de voornoemde besluiten ondertekent. Dit wordt wellicht een taak voor de volgende regering. Als alles normaal verloopt, start de procedure voor de verkiezingen reeds in december van dit jaar.
BAC en BICS
Binnen de sector Telecom Vliegwezen moeten Brussels Airport Company (BAC) – het geprivatiseerde voormalige overheidsbedrijf BIAC – met een goede 800 personeelsleden en Belgacom International Carier Services (BICS) – een vennootschap van privaat recht – met ongeveer 300 werknemers voor de eerste maal sociale verkiezingen organiseren.
Momenteel zijn de sociale relaties binnen BAC nog gestoeld op het publiekrechtelijke systeem. Bij BICS is in afwachting van de eerste sociale verkiezingen een vakbondscomité geïnstalleerd.
Wat houden de verkiezingen in?
Aan de hand van de sociale verkiezingen wordt de werknemersafvaardiging aangeduid in de OR en het CPBW. De kandidaten worden voorgedragen op lijsten die door de vakbonden worden samengesteld. Elk kiesgerechtigd personeelslid kan zijn stem uitbrengen.
Wie kan kandidaat zijn?
De wettelijke voorwaarden om te kandideren zijn eenvoudig. Men moet:
- verbonden zijn met de onderneming door een arbeids- of leerovereenkomst. Alhoewel dit voor de ex-statutaire personeelsleden van BAC strikt genomen niet het geval is, kunnen ook zij aan de sociale verkiezingen deelnemen.
- behoren tot de werknemerscategorie waarvoor de kandidaat zijn kandidatuur indient.
- zes maanden ononderbroken anciënniteit hebben op de dag van de verkiezingen.
Er is geen nationaliteitsvoorwaarde.
Kandidatenlijsten
De kandidaten worden voorgedragen op lijsten die verschillen naargelang het gaat om de verkiezing van de afvaardiging in de OR of het CPBW. Voor de OR worden vier lijsten voorzien: de arbeiders, de bedienden, de jeugdige werknemers en de kaderleden. Voor het CPBW zijn er drie lijsten: de arbeiders, de bedienden en de jeugdige werknemers.
Oproep kandidaten
In beide bedrijven zijn de ACOD-militanten er zich ten volle van bewust dat een zware taak op hun schouders rust. Zij moeten niet enkel hun collega-werknemers overtuigen van het belang van de verkiezingen en van de overlegstructuren, ook moeten zij alert blijven voor alle problemen waarmee het personeel te maken krijgt.
Wie zich geroepen voelt de belangen van de personeelsleden te verdedigen en de verdeel- en heerspolitiek van de directie in te perken, kan zich kandidaat stellen bij André Vandekerkhove, vice-voorzitter ACOD sector Telecom, Fontainasplein 9-11, 1000 Brussel.
Eens de concrete data van de verkiezingen bekend zijn, worden voor de kandidaten vormingssessies georganiseerd.