Sommige personeelsleden plannen hun loopbaanonderbreking voor medische bijstand nauwgezet. Ze stoppen ermee net vóór een vakantie en starten opnieuw onmiddellijk na die vakantie. Hierdoor moet het ministerie van Onderwijs tijdens die vakantie twee salarissen betalen, dat van de titularis die even weer in dienst is én dat zijn vervanger.

Om deze werkwijze te ontraden, wordt vanaf volgend schooljaar een nieuwe regeling ingevoerd: de vakantie wordt omgezet naar een terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden (TBSPA of ‘verlof zonder wedde’) indien de loopbaanonderbreking voor medische bijstand stopt in de week vóór de vakantie en opnieuw start in de week erna. Dit geldt voor de herfst-, kerst-, krokus- en paasvakantie.

Deze omzetting heeft geen gevolgen voor de salarisanciënniteit, maar heeft wel effect op de eindejaarstoelage, het vakantiegeld en de bezoldiging in de zomervakantie.
We kunnen alleen adviseren om de periodes van loopbaanonderbreking voor medische bijstand voortaan aaneensluitend op te nemen.

raf.deweerdt@acod.be